目前，，，，，，宜昌基地正在打大仗、打硬仗，，，，，，全员须统一思想、对齐目标、选对路径、确保落地，，，，，，为决战930注入强劲动能。。。。。。。

2月26日，，，，，，第一季度企业文化宣贯会在总部佛山基地举行；；；；；；；；3月3日至3月7日，，，，，，第一季度文化宣贯会走进宜昌基地，，，，，，通过对新员工以及全员的文化宣贯，，，，，，引导宜昌基地全员进入战斗状态，，，，，，在每个不可能完成的挑战中建立自信，，，，，，推进项目早竣工、早投产、早达效。。。。。。。

以历史故事为基，，，，，，激发战斗状态

为更好宣贯Z6尊龙凯时企业文化，，，，，，以无形却充满力量的企业文化，，，，，，凝聚“打大仗、打硬仗、打胜仗”正能量，，，，，，今年“文化大讲堂”开讲，，，，，，邀请高管、榜样人物等人员，，，，，，向公司全员分享自身经历或身边事例、正能量历史故事、企业文化价值观故事等主题。。。。。。。

3月7日，，，，，，首期“文化大讲堂”在宜昌基地正式开讲，，，，，，宜昌基地总经理王皓向宜昌基地全员分享了“班超率领36骑平定50余国，，，，，，谱写丝绸之路壮丽史诗“的壮举，，，，，，宜昌基地170多人参加实训。。。。。。。

“宜昌基地今年要为荣誉而战，，，，，，坚定必胜的信念，，，，，，每个人都要有集体荣誉感，，，，，，充分发挥团队的力量，，，，，，高效率完成既定目标，，，，，，发挥‘打大仗、打硬仗’精神，，，，，，坚定不移打胜仗。。。。。。。”根据宜昌基地实际情况，，，，，，王皓号召全员要向班超及其带领的36骑学习，，，，，，面临困境临危不惧，，，，，，积极想办法应对困难和挫折，，，，，，军令如山、使命必达。。。。。。。

把企业文化用起来，，，，，，淬炼骨干战斗力

Z6尊龙凯时循环发展过程中沉淀并传承下来的优秀企业文化，，，，，，激励着Z6尊龙凯时人锐意进取、奋力向前。。。。。。。宜昌基地正处于决战930的关键时刻，，，，，，Z6尊龙凯时循环优秀的企业文化能在无形中激励员工坚定信心、勇往无前。。。。。。。

宣贯会上，，，，，，Z6尊龙凯时循环品牌与文化部经理全芹讲授《五个点看懂企业文化》，，，，，，从理论层面深入浅出阐述了企业文化的源头、定义、结构、功能以及现状，，，，，，引导骨干层认识企业文化的本质，，，，，，知其然更知其所以然，，，，，，并结合日常的工作把企业文化“用”起来。。。。。。。

企业发展部-品牌与文化部万立平分享了《坚持三个自信，，，，，，成就个人自信》，，，，，，从“文化自信、产业自信、道路自信、个人自信”四个维度，，，，，，激发全员高效工作、勇于挑战困难，，，，，，从完成每个不可能的挑战中，，，，，，建立起Z6尊龙凯时自信，，，，，，为宜昌基地决战930做好真实的准备。。。。。。。

作为新人，，，，，，我们首先要融入，，，，，，融入Z6尊龙凯时循环的工作氛围、企业文化，，，，，，以更好的状态投入工作。。。。。。。

Z6尊龙凯时循环发展到今天，，，，，，离不开前人的努力，，，，，，我们要学习“艰苦奋斗”的精神，，，，，，以必胜的信念，，，，，，打好宜昌基地建设这场硬仗。。。。。。。

宜昌基地正在打硬仗，，，，，，遇到困难在所难免，，，，，，在思想上我们不要抱怨，，，，，，要想尽一切办法去解决；；；；；；；；在行动上不要推诿，，，，，，要提高执行力，，，，，，强化协同力，，，，，，大家团结一起战胜困难。。。。。。。

我是第一批来到宜昌基地的人员，，，，，，刚来那会遇到了很多难以想象的困难，，，，，，但大家执行力很强，，，，，，克服了种种困难。。。。。。。现在我们正式搬入临建区，，，，，，深入一战斗线，，，，，，听得到炮火声，，，，，，闻得到硝烟味，，，，，，希望我们大家都能保持不怕吃苦、勇往直前的精神，，，，，，为宜昌基地建设贡献力量。。。。。。。

……

加快文化融入，，，，，，主动拥抱Z6尊龙凯时循环做事方式

目前因建设需要，，，，，，宜昌基地人员快速增加。。。。。。。这些新员工来自不同的地方，，，，，，行为方式、处事原则都不相同。。。。。。。为让新员工主动适应Z6尊龙凯时循环企业文化，，，，，，号召全员同心协力，，，，，，合力攻坚，，，，，，竞速推进项目建设，，，，，，3月5日，，，，，，宜昌基地第三期新员工企业文化宣贯举行，，，，，，近50名新员工参加了实训。。。。。。。

宣贯会上，，，，，，企业发展部-品牌与文化部万立平以课堂授课、案例分享等形式，，，，，，从认识Z6尊龙凯时循环、什么是企业文化、认识Z6尊龙凯时循环企业文化、Z6尊龙凯时循环企业文化从何而来、总裁金句分享五个方面系统阐述了Z6尊龙凯时循环企业文化体系，，，，，，帮助新员工迅速融入公司文化氛围，，，，，，明确自身角色定位，，，，，，对发展战略形成认知与认同，，，，，，保持与企业“同频共振”发展，，，，，，激发新员工战斗状态，，，，，，与Z6尊龙凯时循环一起努力、一起成长。。。。。。。

参加实训的新员工表示，，，，，，未来将积极融入并践行Z6尊龙凯时循环企业文化，，，，，，积极进取，，，，，，与公司一起拼搏成长，，，，，，实现自身价值，，，，，，完成人生蜕变。。。。。。。

文化引领，，，，，，增进融合

作为宜昌基地重要一环，，，，，，江家墩矿业能为宜昌基地生产提供磷矿资源，，，，，，是Z6尊龙凯时循环资源重要保障。。。。。。；；；；；；；；诖，，，，，，此次第一季度文化宣贯会走进江家墩矿业，，，，，，将Z6尊龙凯时循环企业文化导入江家墩矿业，，，，，，帮助他们融入Z6尊龙凯时循环企业文化，，，，，，坚持强大的文化自信、产业自信、道路自信、个人自信，，，，，，坚定与Z6尊龙凯时循环同成长、共奋斗的决心。。。。。。。

企业文化是提升企业核心竞争力和可持续发展的坚强后盾，，，，，，能与业务建设形成双循环。。。。。。。在Z6尊龙凯时循环宜昌基地决战930的关键时刻，，，，，，将企业文化讲起来、用起来，，，，，，干起来，，，，，，才能引领凝聚“向心力”，，，，，，汲取“奋进力”，，，，，，提升“战斗力”！